قوانین و مقررات(چهارشنبه 87 خرداد 1 ساعت 11:20 صبح )

 توضیح
:

مبنای محاسبه فوق العاده تعدیل
کارکنان و معلمان به ترتیب برا ساس 150 درصد و300در صد
حداقل حقوق جدول (181600) ریال می باشد.

به ازای هرسیصد هزار ریال افزایش
حقوق نسبت به سه میلیون ریال 10% فوق العاده تعدیل
کاهش می یابد.

چگونگی پرداخت کمک هزینه

کمک هزینه ازدواج    

 1-به
همکاران شاغل ،بازنشسته ،متوفی ،از کارافتاده و افراد تحت تکفل وی پرداخت می گردد
.

2-به زوجی که زن و شوهر هردو کارمند دولت باشند به طور
جداگانه به هر یک پرداخت می گردد.

3-به هر تعداد از عائله تحت تکفل کارمند که ازدواج
نمایند وخود کارمند دولت نباشد پرداخت می شود .

کمک
هزینه فوت 

   به هر تعداد از عائله تحت
تکفل مستخدم ،شاغل ،بازنشسته که فوت نمایند قابل پرداخت است

مبنای محاسبه کمک هزینه

  بیست برابر حقوق مبنای
گروه یک ضریب جـدول حقـوق هـر سال مره : بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می
کنند و مأمورین به تحصیل به نسبت ساعات اشتغال از فوق العاده مذکور بهره مند
خواهندشد.

ی بـاشد

مبلغ قابل پرداخت=20% × مبنای گروه یک هر سال

کمک هزینه مسکن نقاط محروم

به کلیه همکاران رسمی و پیمانی غیر بومی شاغل در دهستان
های محروم که دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر هستند به شرط عدم استفاده از
خانه سازمانی یا نداشتن مسکن  پرداخت می گردد.

هزینه سفر

به کلیه کارکنان غیر بومی ،رسمی و پیمانی که داوطلبانه
در دهستان های محروم اشتغال به کاردارند سالی یکبار پرداخت می گردد. 

همکاران
رسمی شاغل درمناطق محروم در صورتیکه ازیک ماه مرخصی در هر سال استفاده نکنند می
توانند از حقوق و فوق العاده های مربوطه بهره مند شوند.

قانون پرداخت هزینه سفرونقل مکان  

 * به همکاران فرهنگی که در
محل جغرافیایی غیراز محل استخدام اولیه خود بازنشسته یا از کارافتاده شوند کمک
هزینه سفرو نقل و مکان پرداخت می گردد .

* همکاران فرهنگی شاغل که از یک شهرستان دیگردر
کوتاهترین فاصله زمینی تغییر محل جغرافیایی دهند(انتقال دائم)می توانندازکمک هزینه
سفر و نقل ومکان بهره مند شوند .

تعجیل در گروه

 همکارانیکه از تاریخ
1/1/79 به بعدحداقل 176 ساعت گواهی ضمن خدمت در هر سال ارائه نمایندباداشتن
سایرشرایط ازیک سال تعجیل در گروه بهره مند می شوند.

ضمنا
دوره های کارآموزی مازاد بر 176 ساعت در هر سال قابل احتساب نخواهد پود.

 قانون پرداخت پاداش پایان
خدمت

 به
کارکنان رسمی و پیمانی به هنگام بازنشستگی ،فوت ،از کارافتادگی به ازای هر سال
خدمت قابل قبول معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که مشمول کسور
بازنشستگی است به عنوان پاداش پرداخت می گردد.

پرداخت یک ماه حقوق و مزایا(176ساعت)

به
همکارانی که از 1/1/79 به بعد موفق به گذراندن حداقل 176 ساعت آموزش ضمن خدمت شوند
به میزان یکماه آخرین حقوق ومزایا در هر سال پاداش پرداخت می شود.ضمنا دوره های
کارآموزی مازاد بر 176 ساعت در هر سال قابل احتساب نخواهد بود(تذکرمهم این بند به استناد بند 15 مصوبه شماره 19408/ت 37135 ه
مورخه 11/2/86 هیأت محترم وزیران موقوف الاجرا شده است)

چگونگی اجرای ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

1-     مستخدمین
رسمی ، پیمانی ثابت مشمول قانون نظام هماهنگ که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس
ودکتری باشند می توانند پس از کسب تجربه لازم از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده
شغل اعضای هیات علمی وموسسات آموزش عالی بهره مندگردند .

2- دارندگان مدرک تحصیلی فوق
لیسانس در ردیف یک جدول مربوطه همتراز می گردند .

3-  دارندگان مدرک تحصیلی
دکتری در ردیف دو جدول مربوطه همتراز می شوند.

  جدول  مجموع حقوق و فوفالعاده شغل مشمولین
ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1386

ارتقاءشغلی معلمان

 دایره شمول

1-     کلیه معلمان که به طور
تمام وقت به تدریس اشتغال دارند .

تبصره : بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می کنند و
مأمورین به تحصیل به نسبت ساعات اشتغال از فوق العاده مذکور بهره مند خواهندشد.

2-
مستخدمین که تحت عنوان مربی در واحد های آموزشی به خدمت اشتغال دارند .

3-
مدیران ومعاونین واحد های آموزشی در کلیه دوره های تحصیلی

شرایط احراز رتبه ارشد

1-  کسب حداقل 70% امتیازات مربوط به ارزشیابی دو سال منتهی
به زمان ارزیابی مستخدم

2-   کسب حداقل 600 امتیاز از
عوامل مربوط

3-   دارا بودن حداقل 5 سال
سابقه خدمت به صورت رسمی یا پیمانی یا هر دو

قوانین و مقررات(چهارشنبه 87 خرداد 1 ساعت 11:20 صبح )

قوانین و مقررات(چهارشنبه 87 خرداد 1 ساعت 11:14 صبح )

متصدیان امور دفتر شاغل در مدارس از 110 درصد فوق العاده
شغل بهره مند می شوند.

1-  فوق العاده
سختی شرایط محیط کار : با
توجه به حقوق مبنای گروه برای آموزگاران و دبیران 10 درصد ،دبیران امور آزمایشگاهی
15 درصد بدست می آید.

2- فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی: با توجه به حقوق
مبنای گروه و با توجه به درجه محرومیت از تسهیلات زندگی مناطق و شهرستان ها

3- فوق العاده
محل خدمت : با توجه به حقوق مبنای
گروه و درکلیه نقاط کشور به استثانی تهران 5 درصدمی باشد در صورت انتقال از یک
شهرستان به شهرستان دیگر تا 5 سال درهر محل قابل پرداخت است .

4- فوق العاده
محرومیت از روستا:براساس
جدولی خاص و با توجه به درجه روستا ،گروه ،مدرک تحصیلی تعیین می گردد.

5- فوق العاده جذب
مناطق محروم : به شاغلین در مناطق
محروم طبق جدول مربوط پرداخت می گردد. (به افراد غیربومی 5 درصد بیشتر)

6- فوق العاده جذب مشاغل: با توجه به درصد تعیین شده با
فرمول :( فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق مبنا +حق مسئولیت + برجستگی +
حداقل دریافتی + همترازی ) محاسبه می گردد.

7-  فوق العاده
ویژه: طبق فرمول (فوق العاده
جذب+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق مبنا + حداقل دریافتی + حق مسئولیت +
برجستگی ) به افراد مشمول پرداخت می گردد .

8- حداقل دریافتی : در صورتی که مبلغ حقوق و فوق العاده در هر سال به
میزان مبلغی که دولت به عنوان حداقل حقوق مشخص می کند نرسد ما به التفاوت پرداخت
می شود .

9- تفاوت حقوق با
هیئت علمی : به همکاران دارای مدرک
تحصیلی فوق لیسانس و دکتری که همتراز شده اند اگرمجموع حقوق و فوق العاده شغل کمتر
از مجموع حقوق و فوق العاده شغل همترازی باشد مابه التفاوت قابل پرداخت است . 

10-کمک هزینه عائله مندی :به همکاران متاهل مرد مطابق فرمول زیر
ماهیانه پرداخت می گردد.

کمک هزینه عائله مندی = 70
درصد × مبنای گروه یک هر سال

جدول شماره 2(چهارشنبه 87 خرداد 1 ساعت 11:9 صبح )

چارت معاونت آموزش عمومی(چهارشنبه 87 خرداد 1 ساعت 10:1 صبح )